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长歌集团，总裁办公室里。

郑歌翻看着郭亚送来的《神威手机》企划书，微微点头，说道：“这个人很有想法，只是他能力怎么样？是否能担起这个担子？”

优秀的企划创意，并不代表项目能成。

项目是否成功，和企划创意有关系，但关键还是看项目掌舵人的能力。

如果掌舵人不行，一切白搭。

随便一个错误的决策，都可能导致项目失败。

就如同“纸上谈兵”这句成语一样，若是只会夸夸其谈，一旦放到战场上，就可能瞬间歇菜。

“能力方面问题不大，之前独立主持过多个项目，均取得了不错的成绩。不论是管理能力，还是决策能力，都很优秀。”郭亚道。

郑歌嗯了一声，道：“行，可以给予支持。”

郭亚笑着点点头，“那我就去安排了？”

“嗯！可以。”

郑歌微微笑道。

郭亚闻言，起身朝外走去。

……

看着郭亚离开，郑歌摇头笑笑。

集团大了，旗下自然是人才辈出。

一些员工静极思动，不甘平凡，想着独自搞个项目做做，做出一番成绩。也有想创业的，集团都会给予支持。

比如集团某个员工，如果有什么想法，可以写一份企划，向集团递交一份申请。

如果申请通过，就可以得到集团的支持。

包括资金、资源等各方面的支持。

过去的一年里，已经有很多集团员工，在内部搞起了创业计划，关键是有一部分做的还都不错。

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