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118.改变想法

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但有了部分围墙建筑就不同了,固定价格非常低廉不说,既能保证安全感,又能兼顾着透明和趣味儿性等优点。

这也是综合了大家的意见和建议,才设计出来的搭配。

虽然那些订购的钢化玻璃和安装人员还没到,但只是想象一下,就可以感觉整个休闲树屋充满了让人期待的气息。

“周大哥回来了?这些天有什么收获吗?”王燕正在监督着摄像头和电网的安装,发现周博后,马上小跑着过来打招呼。

看着焕然一新的树屋,周博满意的点点头:“做得不错,等工程完毕,你们每个人都有奖金。”

听到周博的话,周围正在忙碌的员工们顿时欢呼起来。

要知道周博可不是个小气的人,从那让人心动的酬薪和奖金就能看出来。而且这边的福利待遇堪比那些国内的公务员标准了,所以大家都很想留下来。

特别是,周博不是那种刚愎自用,控制欲非常强烈的老板类型。甚至她们这些最底层的员工,都可以直接把意见传达到周博那里。

只要意见和建议被采纳了,那么一笔奖金是跑不掉了。

谁不想自己工作的地方舒适一些?谁不想自己工作的内容有意义一些?各种建议和设想喷涌着出现,只要有益的,只要能够提高产能的,只要能够创利的,周博都会经过大家的商议后执行。

人多了,主意就多。经过讨论后,很多好想法和办法都得到了实施。这样不但可以增加员工的积极性,还能让她们不知不觉间增加对树屋的认可度和凝聚力。

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