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第一千七十三章商学院

  一个国家不能没有精神，一个企业不能没有文化，乔家睿提的建议深深打动了方仁正的心，同时方仁正也早有此意，要想让夏华公司成为一个让人尊敬的企业，不能只为了赚钱，只有建立起一个既让人尊敬又有竞争力的企业文化。

  在这方面，方仁正觉得老王同志做的不够好，没听说他的公司有什么先进的事迹，也没有让人觉得他的企业竞争力有多强，无非是他的公司规模足够大，因而才体现出他的竞争优势来。

  但是除了老王同志的公司外，也没听说其他房地产公司有什么先进的事迹，让世人对它们多么尊重，如果都是这样，恐怕不是他们没有重视企业文化的建设，而是房地产行业本身就有先天的缺陷吧？

  想想看，房地产企业没有什么高深的技术含量，完全是因为对土地的垄断占有，才形成的竞争力，只要有地，谁来开发这个地方从本质上来说都是一样的，最多只会存在房产设计及建设上的差异而已，除此之外，让甲，让乙，还是让丙来干，都是一样的。

  因为有这个天然的缺陷，房地产企业还有什么突出的地方呢？而且房价那么贵，老百姓的观感能好吗？观感不好，你要建立什么样的企业文化，才能让大家对你产生好感？

  方仁正心里想了想，感到比较为难了。要想让公众对你产生好感，就不要从房地产产业中获益，因为你一获益，大家就不会原谅你，因为你无形之中推高了房价，你还有什么可说的？

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