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团队，这个词在医疗上很重要。简单的说一说，比如祖系的裘派团队，夏老，赵燕芳的老师，就如一个默默无闻的小透明一样。可是把这老头单独拎出来，人家就成了华国移植之父了。

后来有人说，裘老头和夏老头闹翻了。张凡也好奇的问过卢老，可除了被师父嫌弃的骂了一句八卦外，啥都没听到，而且卢老对夏老很是尊敬的。

再看看张凡师伯的团队，这个团队也超级厉害，一个方东医院后来成了华国肝胆外科的基地，这里面随随便便拉出来个主任，都是带金星星的，而且还都是特么度娘不知道的人物。

再后来，老钟的团队，老胡的团队，甚至江浙老李的团队，都是惊才艳艳的团队，虽然这些团队里面，带头人格外耀眼，可除了带头人，其他人也是一顶一的高手。

而张凡的团队目前就略微有点单薄了。张凡的团队放在小城市，那就是趟来趟去还偶尔能嘲讽一下省会的存在，可一旦到了大城市，也就默默无闻了。

所以，张凡现在，不光提高自己，他还要努力的给团队压力。多见多看多练，多让大家发现和别人的差距，才能知道，朝哪个方向去努力。当然了，这个过程中，免不了的会有人掉队，也免不了有新人加入。

一般情况下，这种团队成员的压力应该很大的，但张凡团队的压力，除了追赶技术以外，其他的压力倒不是很大。首先茶素是小城市，就张凡带领大家赚的飞刀费用，说实话钱已经不是主要问题了。

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