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郑保用一脸希冀的看着方辰，眼中绽放着耀眼的光芒，这要不知道的，还以为他对方辰有什么企图。

没办法，他缺人，实在是缺人了，普通工人倒还好说，擎天通信之前已经培养出了五千学徒，而且还给市里打过招呼，说再准备招两三千学徒，普通工人应该是差不多能凑够了。

实在不行的话，向社会招人也成，洛州毕竟是老牌重工业基地，有相当一些国营厂效益不好，已经面临关停并转的局面，为擎天招收一批工人并不难。

甚至他可以拍着胸脯说，就擎天通信这待遇，要是敞开口子招收工人，蜂拥而来的人群能把擎天通信给挤爆了。

但技术人员就是个大问题了，擎天通信一直存在技术人员匮乏的问题，甚至可以说他这个总工，整日里最重要的工作并不是带着团队研究04机，而想办法招技术人员。

然而这就体现，擎天通信作为民营企业的劣势。

想要招收技术科研人员，这种高学历，高知识人才，最方便快捷的办法，自然是去各大高校。

但问题是，就不说各个部委了，国企和事业单位每年都在各大院校拥有一定的分配名额，一旦学生毕业，各大院校就会给毕业生开具报到证，将其分配到他们单位去。

这种分配还具有相当的强制性，不去不行的那种，在之前的社会体系，不接受分配就意味着没有工作。

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