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第五千四百一十二章 工厂整顿(二十八)

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对于各部小头目来说,没什么能比大哥位置被薅羊了更叫他们痛苦不能接受事情了。

而这恰恰是老徐可以利用拿捏这些混账手段。

「好!全体都有!

稍息!

「立正!

「稍息!

向右看齐!

老徐命令一道道下达,混球们动作虽然拉胯,但反应较之之前明显改观。

不管是愿意还是不愿意,旁人做了,那就随大流跟着做。

老徐要的就是这样效果。

他明白,靠一两句强调威胁性言论是不可能真正达到服从命令的。

所以,他说上述话属于争取大多数。

只要能叫大多数混球心理产生敬畏之心,让大多数人服从其下达命令便是足够了。

因为人都是有从众心理的。

尤其是对这些个混球来说,他们平时做事儿习惯了人多势众,仗势欺人。

他们搞事情通常都是一股脑,一窝蜂。

所以,如果大多数人做一件事儿,那么余下个别有别样想法,想要搞对抗的……其心态就会发生变化。

首先底气肯定会减弱。

完了,随大流执行一段时间命令,这种反应便会成为习惯。

任何事儿一旦成为习惯再想改变就更难了。

到了那时候,老徐就可以真正意义考试他的训练计划了。

所以初级他更多还是培养混球们的服从命令,听从指挥意识。

只有把这种观念彻底贯彻到混球们脑中,心理,后续工作开展才能有意义。

否则,你随便下个命令,一半多混球置若罔闻,不当回事儿,老徐还谈啥训练呢?

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