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这时郭致远也转头似笑非笑地望向马千里，马千里心神一凛，这个顶头上司看着年轻，可笑起来却很像一只狡猾的老狐狸，这样的笑容马千里经常在朝廷那些内阁大佬脸上看到，看来自己还真得小心应对，别让这个年轻的顶头上司把自己当成杀鸡骇猴的那只鸡给杀了！

想到这里，马千里连忙满脸堆笑地向郭致远拱手行礼道：“下官虞衡司郎中马千里见过郭大人，有郭大人管理虞衡司，我虞衡司上下无不欢欣鼓舞……”说着又向身后的属下们瞪眼喝斥道：“还不赶紧向郭大人见礼？！以后郭大人可就是咱们虞衡司的顶头上司了，怎么一点眼力劲都没有？……”

那些虞衡司的官员赶紧向郭致远行礼，开始自我介绍：“下官虞衡司员外郎谢有志见过郭大人……”

“下官虞衡司员外郎邱东云见过郭大人……”

“下官虞衡司员外郎郑国柱见过郭大人……”

“下官虞衡司主事许惊雷见过郭大人……”

“下官虞衡司主事陈尔康见过郭大人……”

“下官虞衡司主事谢文辉见过郭大人……”

别看只是短短的一个自我介绍，只要你观察力足够细致，就可以从这短短的自我介绍中大致看出一个人的性格能力，所以在现实中大部分公司或企业招聘面试的时候，让应聘者先做一个自我介绍都是必不可少的环节，因为一个老练的人力资源主管会从应聘者做自我介绍时的语气、动作、仪态等等微小的细节判断出应聘者是否有被聘用的价值，所以很多人去应聘，应聘完自我感觉良好，结果却被通知落选了，到最后都还不知道到底是哪里出了问题，其实他早在自我介绍环节就被面试官给淘汰了。

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