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“薛区长您好！”

“我是春城晚报的记者，您是否方便介绍一下您所说的专职对接管家？”一位记者起立问道。

“当然可以！”

“所谓专职对接管家，会是我们城南区政府下属部门的一位中层干部，一般会选择年轻有干劲儿的干部，专门对接一家企业，从项目招商到项目持续跟进！”

“专职指的是，一人只对一家企业，但本职工作也不能丢，未来我们会考虑将对口企业对此人的评价以及所支持企业的成长，作为提拔重用的重要导向！”薛区长解释道。

其实，他很早已经有了这个设想。

特别是针对招商干部，这绝对堪称一记强心针。

也必然会带来服务态度的彻底转变。

但是，在今天之前，他却没有机会将这个想法抛出来。

上午会议结束后，薛区长终于意识到，这是一个契机，于是与雪区长关于这个激励政策商谈了很久。

最后，二人原则上是达成了一致。

这一项激烈政策，将作为整个城南区优化营商环境先行先试的一步棋子。

改革，终究会遇到阻力！

二人也恰想趁着这次机会，看一看推动这在国内尚属领先的营商环境改善试点，阻力有多大！

“薛区长您好！”

“我是沈城晨报驻春城的记者，我想问你一个问题，具体是什么原因让城南区做出这样的改革决定的？”

这时，一位长相英俊的男记者也起身问道。

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