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徐志本身并不在乎这个所谓的养老政策，因为到了90年代国内养老金改革，所有的外企都会以出资的方式将养老责任转移给政府养老统筹基金。

但这种与国企进行合作，调集他们员工的根本目的是为了遏制一些内地工人的风气，这个时代的大部分国企工人，他们鄙视一切其他群体，而且因为本身的工作不可能被辞退，职位还能传给后代，除了上级领导，任何人他们都不放在眼里，这种风气不到90年代是不可能消失的。

后世的上汽大众其实也是用的这种方法，以更高的待遇从各个国企中调集态度优秀的职工，不合格的就直接退回去，虽然成本上会高一点，但内地的这点人工，再翻个一倍也算不了什么。

能够筛选出合格的员工，将产品的质量做好、生产的效率提高，这才是最重要的。

“这方法看起来是可以，类似美国一些公司的外包政策，不过我们的卡车工厂至少会有几千员工，都用这种方法不行吧？”何军问道：“而且内地政府能同意这种方式吗？”

徐志笑道：“这只是个建议，你们自己到时候看着办，有些在西方人看来的小事情可能在内地就是大事，所以一定要注意。

中方应该比较关心零部件国产化进程，这方面我个人也比较赞成，但你需要以这个为条件，去说服其他让我们有困难的要求。”

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