受而不会轻易表露出来，叶思目前的状态便是如此。于是，赵兰希决定要暗暗引导她了，这既能帮她解决问题又能顾及到她的自尊。

“你知道昨天我是怎样知道你要写报告的吗？”赵兰希抛出了一个问题。

叶思很坦诚地摇摇头。

“Meera告诉我的。”

“Meera？”她怎么会知道的？

“Meera是公司‘秘书联盟’的一份子，她还有一个名字叫做‘八卦美’。其实，在办公室这种环境中，人脉的形成往往是在不经意间。”赵兰希说得很含蓄，其实意思就是主管例会上有人将这个事情告诉了他的秘书，然后又是在秘书间交流出来的，不管他们是以怎样的态度来述说这件事，最终的结果是，自己的秘书当然是要向着自己的，有时候，小人物也会起着举足轻重的作用。

叶思听出了赵兰希的话中话，再联想到这次要再写的报告，她已经明白她要怎么做了。

作者有话要说：

☆、NO.20

叶思一踏进营运部办公区，便吸引了所有人的注意力，一是她竟然成为最晚一个进来的人，二是，她空着的那只手上提着的东西。

“我家附近新开了家奶茶店，感觉还不错，昨天无意中夸了一句，老板便许诺说要是我能为他推广生意的话，他会给我优惠几杯。”叶思将手上提着的袋子提到半空中，笑着说道。

这是一个很突然的举动，有着“无事献殷勤”的嫌疑，所以叶思尽量让自己看起来自然，笑得也很真诚。昨天赵兰希的一番话中话，让她意识到了自己与这些下属和其他部门同事之间的隔阂，这种隔阂会成为她做事情的最大障碍。想想也是，自己是一个空降兵，在别人眼里就是一个有着特殊身份的人，不像他们一样有经历过公平的应聘竞争的过程，这就已经产生了一种心理上的距离感，这种距离感不趁早消除的话，日后再来融冰便会更加困难。现在她要做的就是由点及面，先从自己部门开始着手修复，要将他们变成“自己人”，攘外必先安内。

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