，每一个工人都有就会，三个月之后，就可以根据你的工作表现筛选出候选人，之后候选人要进行演讲竞聘。

刘健通知清清楚楚的写道：“刘氏工业有限公司不养闲人，不养废人，不养懒人。想要得到这份工作就要看你的平时表现，规定的时间上班，规定的时间下班，必须穿着规定的制服。只要加班就有加班工资，国家法定节假日工厂都会放假，过年过节的时候，除了工资还有格外的生活物资补。我们以好的待遇招聘好的工人。刘氏工业有限公司已经准备好了，你们准备好了吗？”

原来上蹿下跳的人，看到刘家这份通知就明白，你找什么人也没有用，这是私人企业了。而且刘家开出的待遇，确实具有极大的吸引力，磐石除了机关单位，没有比这再好的地方了，还有什么可求得。紧接着三家工厂就开始按照公司的要求，考核职工，为了做到严谨公平，刘健特意从三宝酒厂和印刷厂借调了一些人员，对这三家工厂进行考核，考核结束之后，这些人有可能会留的工厂，所以三宝酒厂和印刷厂年后又开始招工。

刘健现大的感觉就是人才不够用，特别是层领导，这些都是工厂的间力量，要有着丰富的工作经验，还要有化，有一定的管理经验，不是随便招一些专生、大专生就能解决的。

实际上刘健之所以感到人才缺少，和他直接拒绝原来工厂的领导层有关，这些工厂并不是所有的领导都是蛀虫，其还是有很多人能干一些实事的，只不过刘健一巴掌打翻了整船人，主要还是为了工厂的管理。这些人如果留下来，凭着他们多年的经验和积威很容易做到欺上瞒下，为了避免万一，刘健只能这么做，问题出现了，刘健也没有解决的好办法。竞聘上岗已经是刘健能想得到的好办法了。

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