是年龄偏大,有的是跟不上集团的步伐,有的是故意唱反调。刘健一个也没有姑息,全部开除,当然刘健补偿了他们三个月的工资,看着黯然离开的这些人,剩下的厂长经理,一个个都战战兢兢,他们真正理解了私有企业这句话。
田丹如愿的当上了改为具厂的厂长,看到周围各种羡慕,嫉妒,鄙视的眼光,她终于从阴影走出来,觉得当初的付出都是值得的。
其他空下来的厂长经理,刘健没有认命,而是由副职代管,三个月之后采取竞聘制和招聘制同时进行的手段。还一把手岗位上的,也不是万事大吉,三个月后业绩不合格的还要被淘汰。
刘健会上承诺:凡是集团公司的人,无论是谁,无论是哪个公司,哪个岗位的,只要认为自己有能力都可以竞聘,这三个月的时间,即使考察,也是准备,有信心的可以回去后,拿出自己的计划书,并接受公司的考核,三个月后宣布任命。
这个决定轰动了整个会场,那些二把手,车间主任,销售经理,甚至各个办公室主任都摩拳擦掌,这么好的机会,谁也不想放过。看着自己的一把手,眼神就像带了刀子一样,这些一把手,感受到了极大的压力,知道集团公司要动真格的了,感受到了真正的危机。
看到这些个经理厂长擦汗的样子,刘健冷笑了一声,这才是他开这次大会的目的,不行的全部拿下绝不姑息。
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