十以上属于集团。多年以来，我们作为百翔的前锋部队，将企业文化带到行业的各个角落，不断创新，引领着中国酒店业的发展，但同时我们的发展又离不开集团的帮助和支持，否则不可能有眼前的局面。我们花费了大量的人力、财力、物力，精心制定了年度考核制度，旨在考察外派人员最真实的工作状态。今天，我们不胜荣幸，迎来了集团董事长陈暮先生莅临指导，望在座各位能展现出应有的水平，交出一份让集团领导满意的答卷！”

陈暮在掌声中起身：“别紧张。我这两天正好在历城有事要办，顺便来看看的。你们该怎么开会就怎么开会。”

会议简短，效率极高，传达精神顺带安排完近几日的考核流程只用了不足二十分钟，还没盛骁从医院赶过来花的时间长。

会议结束后，陈暮在众目睽睽之下微笑着拍了拍他的肩膀：“这么早跑来开会，盛经理辛苦了。跟我过来，我跟你说两句话。”

两人走到连接餐饮楼和会议楼的玻璃走廊上。

盛骁问：“陈董，那件事，需不需要我做什么？”

“暂时不需要。不出意外的话，律师现在已经拿到影像资料从历城出发，正在去往上海的飞机上。另外我联系到了你说的那家公共自行车公司，他们会安排技术人员帮忙查证。到底能不能查到后台数据，现在不好说，要等一两天才知道。”陈暮说着，转头微笑道，“好消息是程金鸣还在历城，我的人已经找到他了。接下来一段日子他会过得很难，恐怕没有时间考虑整容和向你索赔的问题。”

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