信息管理中心监管不利，负责人处罚款100，相关责任负责人罚款50，人资管理中心管理不当，负责人处罚款100，相关责任人罚款50。”

“哦，看来你是想要小惩大诫？那个实习生呢？”

安歌顿了顿，“以实习期不能胜任岗位需求为由，辞退。”

“辞退？”修泽楷脸上流露一丝不易察觉的笑意。

几位部长纷纷拿余光看向安歌，神色各异。

胡秋妤登时憋红了脸，“安歌，我知道厉总得罪不起，但小雨不过开了一句玩笑，至于闹到辞退吗？又不是满清的文字狱。”

“厉总要求修经理整顿论坛风气，明显就是要人资给她一个说法，如果我们不能给她一个满意的交代，年底…部门所有人怕是都过不安生了。”

“可我们又不归她管…”

“具体事物她是插不了手，但是小胡姐，你别忘了，部门内所有员工的晋升、加薪、以及年底奖金都得厉总签字。”

胡秋妤还是不服，但气势明显弱了很多，“厉总不是公私不分的人。”

这话，逗笑了站在胡秋妤身边的薪酬组组长徐灵芝。徐灵芝抬头，发现所有人都在看她，忙敛声道，“厉总绝对是个刚正不阿的人。”

“在公司不要随便议论领导。”修泽楷敲了敲桌子，“胡部长，你安排约谈。”

胡秋妤咬了咬唇，“领导，我是小雨直接领导，这谈话我狠不下心，也说不出口，您…”

修泽楷看了胡秋妤几秒，看得胡秋妤心里发毛，正要妥协时，修泽楷已经扭头看向安歌，“孟部长，人是你招进来的，这次约谈，你去。有问题吗？”

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