的工作经历。”王筱柯将一份入职申请表递到安歌面前，“孟经理，请不要让我们为难。”

安歌看了对面那张看似玉面桃花，实则毒蛇吐信的脸，浅笑，“当然不会。”

安歌痛痛快快地填完入职申请表，王筱柯一看，眉头一点一点蹙起，“孟经理，你的离职原因是公司原因？能问一下是什么吗？”

“都说了是公司原因，我又怎么说得清呢？”安歌起身，笑道，“你们有员工入职，难道都不用做背景调查的吗？这可不是专业HR的作为。电话我都写在上面了，自己打过去问吧。还需要什么材料吗？我的各项材料，包括学历证、身份证、职称证明都提前交给了邱立本邱主任，他应该有转交你们何总，你可以去向他们核实索取，另外…”

王筱柯半宿没吭声，安歌弯了弯腰，“王经理，请问我是不是还要去录指纹？”

王筱柯笑意不减，“当然。”

等到去一楼打卡处收录指纹时，安歌又被告知机器临时出了故障，偏偏还是个几分钟就能搞定的小故障，王筱柯还站着，安歌自然也回不去。

联想种种，安歌不能不怀疑这个王筱柯就是在存心找茬。

而她找的这些茬儿仿佛又都不是什么大麻烦，不过是有些琐碎。这个王筱柯好像…好像只是单纯地想要浪费时间，又或者说，在挑战她的耐心，等着她发火…

诚然，以安歌几年前的脾气，整个人力资源中心都不够她怼的。

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