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三小节成立之初，主要针对的是实验中学的后进生，可这并非长久之计。

一条腿走路，终究走不快也走不稳。

所以张小白早就打算双管齐下，自己的同学继续教那些后进生，同时必须引进优秀教师教中上等生。

随着邢树风的加入，那些想要赚外快的教师也应声而来。

这样一来，张小白又面临了一个新的问题，如何跟他们相处？或者说如何管理这些高高在上的教师们。

其他家教机构，恨不得将他们供起来，包括老板在内都是扮演个伺候人家的角色，那待遇更不必说了，人家要多少就得给多少。

这个确实没办法，做这行主要就是教师，有了教师才能有学生。

但张小白不想这样，任你再资历老，到了三小节教育，也别太张狂。对于他们也跟那些同学一样，制定了奖惩机制，如果做的好，保证你赚得多，做不好那对不起，一样辞了你。

几天下去，真有受不了这样制度的教师一气之下离开，当然也有更多教师留了下来，他们做这个的目的只有一个，就是想赚钱。

他们发现了一个道理，一旦真教出成绩，在这里比在哪里赚的都多。

钱，永远是人前进的动力！

再加上就连邢树风都忍气吞声的干了下来，其他教师即便生气怨气也少了，好歹都没有特级教师资历老吧？

教师那边搞定，同学那边更不必说，干劲十足。

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