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“疑似质量风波”平息，整个“金声”销售形势一片大好，甚至好过风波前，丁驰忙的更为厉害。但即使再忙，有的工作也必须尽快处理，那就是落实公司经理人选。这不仅因准备期末考试，也不只是公司事务繁忙所需，还受一个重要事项所累——实习。

上学期期末，经管学院便布置了实习安排，许多系也从本学期期初便积极执行。经济与金融系开展相对较晚，但在学院两次催促下，现在系内九成学生也已开始实习。在未实习学生中，还有一多半属特批无需实习范畴，比如学生会干部、参与重大课题学生等，真正未实习者顶多只占半成，丁驰便是这半成之一。

丁驰清楚，最多耗到本学期结束，下学期无论如何得落实实习工作，否则太说不过去了。

实习不同于在卫都大学，自由度相对受限较多，很可能还需离开省城。好几个月都不能经常到公司，没有人管理可不行，聘用经理人就更显得迫在眉睫。

正因为考虑到这些，丁驰在返回省城后，便着手相关工作，一边请劳动部门加大匹配力度，一边进行相关配套，租用新办公楼便是事项之一。

其实丁驰早就有这个想法，打算着为公司确定专门办公地点。现在名义上是公司，也发展了多家加盟商，但办公场所只是一店内的一间小屋。之前是起步阶段，又一段时间兼着一店店长，还能这么将就。接下来要聘用专人管理，自是不能这么应付了，这不仅只是门面那么简单，也是公司发展的必需。

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