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在会议上没有偶遇前老板的风险，祁旻就放心多了。

尽管祁旻的博士生老板其实是个好人，即使她的文章N次被拒也没有卡她毕业，甚至为了让她毕业还给她蹭了一篇别人的文章。不过这也有可能是因为祁旻读博时没有做出什么特别值得称赞的成果，也不是非常努力的类型，她前老板觉得留着她在自己实验室也没有多大用处，不如让她正常毕业正常回国。

这年头都变成了，优秀的博士生常有可能被卡毕业，而普通人只要没出什么严重的错误，多半儿都能正常毕业。其实这和企事业单位的基层一样，普通人该升职的都升职了，而特别能干的人反而会被留在一线岗位上。

可是往往重要的工作也就是在读博或者当博后期间做出来的。如果在这期间都没做出什么重要的成果，那么恐怕也就只能去一个普通的学校当PI了，例如祁旻现在这样。而至少在国内，科研资源在众多大学之间的分配是如此不平均，并且学校的名号也会影响课题组申经费，因此也就导致了一流的成果大多出在一流的学校，二流学校的多数课题组也只能一直产出二流的成果。

祁旻这个二流学校的小PI，能把她从读博的一流学校带来的课题继续往下做，其实也算是一个机遇。

只不过如果她两三年做不出来，实验室又没有积累起做微生物实验的经验，那么剩下两年恐怕也搞不定她新申的土壤微生物分析的项目，估计过TENURE可能就瞎了。

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