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第二百一十七章 内部健康基金

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钟白之所以今天要在办公室主动谈起这个话题,是因为化肥厂职工职业病这个现象一直存在,而且近年来还有增加的趋势。

这也不是山平县化肥厂一家才有的现象,而是整个华国工业界,尤其是最基层的工厂,这种现象在整个80年代一直到21世纪的前十五年都无可避免,一直要到后面最高领导提出“绿水青山就是金山银山”的环保生产理念之后,才会慢慢开始引起国家重视、逐步缓解。

之所以刚才一个困难职工的慰问就引起了钟白的思考,这不是没有原因的。

尤其现在是年底,又特别增加了生产任务的情况下,可以预见的是,这段时间虽然有着丰厚的奖金+补贴待遇,但对于职工的身体、心理上的压力也是空前巨大的,如果不在这方面做好预防工作,说不定就会冷不丁给你出个事故,让好好的局面一下子成为另一个极端。

防患于未然,生产安全重于泰山,这些话无论在哪个时代的华国工厂里都随处可见,但人们会不会因为繁重的工作任务而仅仅只把它当做一句口号,又或是身为厂领导的一份子,应该在这个时候主动做些什么,钟白选择了后者。

增加慰问人数,这只是提现厂里决心立竿见影的表现,而如何真正让这些危险岗位上工作的工人们真正得到他们应该得到的——相比他们比其他人付出更多的健康,恐怕不仅仅是一次慰问能够解决的。

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