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袁朝的监事制度设置，一开始会觉得惹得手下众人不高兴，但是袁朝话说完以后，仔细观察了手下，并没有看到任何人有什么不高兴的。

袁朝坐在座位上仔细的想了想也就明白了，自己手底下的这些人，都是本着认真做事的态度去的，所以也没有那么害怕这些检查。

从另一个方面来说，他们倒是希望有检查监督制度。这样也能够证明他们的工作清白。

至此。陈庄商会的几个重要部门也算全部成立了。

不过袁朝对商业的布局还远远没有结束。

袁朝清楚的认识到，现在的商会只是一个拥有比较宽泛框架的商会，很多细节都需要商业上的人才苦干摸索进行补充。

但是商业人才也正是如今陈庄所急缺的。

就算陈庄商业人才数量不少，可也耐不住这圈子太大，摊子太大。

早在陈庄创立之初，陈庄就设置有陈庄商学院，现在商学院也有教授十余名，学子百余人，这些人都是陈庄商会有力的后备力量。

为了解决商业人才奇缺的问题，袁朝也是准备多方想办法。

一方面自然是继续挖掘其他商户商业能力强，品格优秀的商人。

另一方面就是推出来商学院的部分优秀学子，直接充实到商会中去，让他们开始成为商会中的基石。

袁朝布局教育的这步棋，也开始收获成效。

正是由于这步棋开始显现作用，把商业教育抓好就显得更为重要。

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