只是话虽然这么说，一刻钟后，季临却已经皱着眉面色冷酷地和白端端坐在同一辆驶向公司的车上了……

很遗憾，白端端的撒娇总是有用。

——

纳米企业的负责人蔡铭接待了白端端和季临，白端端作为助理身份前往，只坐在会议室里安静地听着季临和对方沟通不同方案，阐述告知即将到来的谈判里将会出现的任何可能性，蔡铭对当下的情况愁眉不展，也补充了一些细节，然而对支撑赢得谈判并没有什么帮助。

“总之，做好最坏的打算，先听听员工开什么价。”在客户面前，季临永远是值得信赖的稳重模样，他镇定道，“越是这个时候，你越是要保持冷静，淡漠一点，让来谈判的劳动者代表不知道你的情绪和底牌，稳得住，不要流露什么表情，其余的谈判交给我，先摸清他们的要求。”

“一般而言，这种时候，这些员工想要省心省事的快速拿到钱，所以也不会愿意真的劳心劳力到必须对簿公堂的地步，何况他们自己心里有数，劳动合同本身是签约过的，只不过被高管损毁了，但他们不掌握我们的信息，不清楚我们是否有别的佐证可以证明曾经签过书面合同。所以第一次谈判至关重要，这是彼此的一种试探，公司方一旦有任何露怯，那员工就会狮子大开口了。”

劳资纠纷，第一次谈判时，劳动者和企业方只要还没有彻底撕破脸皮，还是存在各退一步达成协议的可能的，毕竟走仲裁和诉讼，对时间精力都是一种虚耗。

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