陈少杰思索片刻，张益达选定的四个资产端都是比较主流的，风控难度除了线上的借款APP外其他三个都还算好把控。

于是回复道：

“行，我入职后就马上招募团队，以最快速度把产品和风控系统做出来。”

张益达点了点头，又继续笑着说道：

“接下来谈下你的工资待遇吧！我们目前还属于创业公司，资金也比较紧张。

暂时只能给你开出100万年薪，外加3%期权的待遇。

期权分三年发放，每年1%。

待公司完成B轮融资后，再给你调整薪水。”

陈少杰哈哈一笑道：

“没问题！待遇很好了。

要是公司资金紧张的话，我暂时只拿50万年薪都行。等后续融资到位了，资金宽裕后再调薪都行。”

张益达连连摆手道：

“不用，公司资金再紧张也是付的起工资的。

你这样的人才愿意加盟公司，真的是让我们如虎添翼，我可不敢苛待你。”

接着又把跟黑衫的对赌跟公司目前的发展情况同陈少杰讲述了一番。

陈少杰既觉得担子很重，又感到一阵兴奋。

担子重是张益达的战略构想里要求益民贷接下来的这一年里要达到盈亏平衡，甚至产生部分利润来支援资金端做广告。

兴奋则是完成对赌后的估值飙升，最高可以翻四倍达到5亿美元，自己那3%期权也将价值1500万美元。

接下来的时日里，陈少杰快速的补充足了益民贷产品和运营，以及风控团队，火速投入到了紧张的产品开发和风控系统搭建工作中。

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