会议室里一众高管全都脸色不好，从卡尔森伯格的态度，他们都知道这是认真的，以欧洲迪士尼乐园的情况，因为不好的口碑已经发酵出去了，即便是全力改进，起码三年，甚至五年内很难有改变。

而在这一段时间内，薪水减半，加上不会有任何的奖金，代表着他们的收入会减少一大半，代表着他们之前十年的奋斗可能都打了水漂。

可在座的人大多不敢吭声，因为卡尔森伯格后面那句话是实实在在的，将这个项目经营砸了，如果再经过迪士尼的宣扬，他们离开迪士尼，估计也是前途无亮。

当然也有头比较铁的家伙，有两个高管，在确认卡尔森伯格不是开玩笑的之后，最终选择了辞职，对此卡尔森伯格毫不犹豫的就当场同意。

接下来处罚完毕，接下来开始讨论怎么解决现在的问题，漫长的会议也因此展开，更多的资料也被拿了出来。

如果按照一般的情况，这些人全都开除都不为过，不过保罗和卡尔森伯格商议过后，终于决定只对这些人的收入做出处罚。

原因也容易理解，那就是这些人对于欧洲迪士尼乐园的情况了解还要更多，他们许多人都是项目已开始筹备就在这边负责。

相比于重新寻找人把他们全都替换下去，将那些没有任何了解的新的负责人调过来，再重新了解整体情况，就需要花费更多的人力物力，而且新的人选也不一定真就合适。

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