“说说看。”周善成说道。

“我觉得可以提拔蒋煜礼来担任侯世杰在容城分公司的副手，当侯世杰不在容城的时候帮着侯世杰处理一下日常的管理工作。而刚才我说的那个王晨宇，我们完全可以给他加加担子，让他来当容城分公司存储产品销售团队的Team leader，分享他的经验给其他Team中的销售，负责带领整个团队去向更高的目标冲刺。”郭永恒缓缓地建议道。

其实这也是题中应有之义，在一个销售型公司里面，一个拔尖的销售按照潜规则是最应该被提拔的，这种提拔不仅仅是为了让这个拔尖的销售能够分享自己的成功经验，也同样给这个拔尖的销售一种地位上和权力上的满足感，好拴住这个销售继续在公司里卖命的工作。这是一种双赢的模式。

果然，周善成仔细想了想，就点头同意了：“嗯，你这个建议不错。我们不能寒了为公司创造好业绩的销售人员的心，不然这种好苗子是留不住的。这也是人才梯队的培养所必须要有的过程。”

说完，周善成没有丝毫犹豫，立即抓起了电话给侯世杰打了过去，电话一通，他就用不容置疑的口吻说道：“我是周善成，你和蒋煜礼立即订机票，今天不管多晚赶到京城来，明天我要和你们谈谈。”

侯世杰对于这个时候周善成把他和蒋煜礼召到京城去谈话，心里已经有了一些准备，但是他没有想到的是，周善成不仅仅只叫了他一个，还把蒋煜礼也同样叫上，难道周善成真的就做出了决断了？

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