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三菱方面的动作，很快得到了支持。

因二战和战败因素，日本政府正在失去国人的信任与支持，正是需要振奋人心的时候。

这时候三菱的员工们，因为不愿与故土割舍，集体情愿放弃进修和取得更好前程的机会，要求留在本土。

这，还有比这更好的报道吗？

国家广播频道，对此事立刻进行了全方位的追踪报道，并邀请了数位三菱德高望重的老员工，到电台现身说法。

不管是催人泪下的故事，还是坚强不惜的信念，又或者是拳拳爱国之心，里外都是一个意思；誓死要留在故乡。

这事还真有点麻烦，要是强行要求这些人离开，就显得有些不近人情。

传入美利坚，甚至会被大肆书写成‘自由绑架。’

但要就此妥协，李氏今后对三菱的控制将成为笑话，岩崎小弥太也会立刻声望大涨，再次加深对集团的影响力。

为什么那么多的资本，都喜欢在投资一家公司后，驱逐创始人团队。

最大的问题还不是在于，一山不容二虎，其影响力会对资本控制公司造成影响，产生利益冲突。

影响力，有时是另一种无形的‘股权，’在某些时候比实际股权能起到的作用更大。

就像在李氏内部，李子涛的话向来无人反驳，人们对他的决定有种几近盲目的崇拜和信任。

那些收购、并购来的企业，倒是偶尔会与他起冲突，可也都是在无关紧要的问题上。

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