春节假期,是公司决定的。
在这件事上,苏昱并没有干涉,而是由公司根据实际情况来决定假期。
虽然,他也想让每个人都有一两个月的假期,让所有员工都可以更轻松一点,不用着急回公司,但他也知道这是不现实的。
以未来科技公司和新潮流传媒公司的工作,提前两天放假,已经是极限了,如果假期再长一些的话,那工作不知道会堆积到什么程度,也会影响到公司的正常运转,以及项目进程。
特别是现在,未来科技公司和新潮流传媒公司正处于高速发展期,急需人手,就更不能给太多的假期。
因此,现在的假期,是公司根据内部情况而安排的,并不是随意安排的。
在假期方面,苏昱也有心无力,而他就选择在金钱方面给予补偿,公司的年终奖方案,就是由他提出来,再根据实际情况定制具体的细节。
这样一来,每个人都可以领取到一笔不菲的年终奖,过上一个美年。
大部分员工都领取到12个月的薪水,甚至有不少是二十四个月,还有三十六个月薪水的年终奖,这加起来的确是一笔很大的开支。
对于同行来说,就不一定舍得出这笔钱了,加上未来科技公司和新潮流传媒公司的薪水,本来就已经非常高了,那年终奖就可以解释一下,也不用担心会被其他公司挖走人才。
但苏昱觉得没有必要,这笔开支的确是不小,但以小新潮流传媒公司和未来科技公司的利润而言,这笔开支也占不了多大的比例。
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