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陆坤继续说道，“裁员的事情就不要提了，我们接下来不但不能裁人，反而得大规模招人，只要有能力、有潜力、愿意学的人才，咱们适当提高点工资不是什么大问题。如果有大专、甚至本科生之类的高素质高学历人才来应聘，哪怕身上有点傲气，这也不打紧，只要有真材实料，人事部可以放心大胆地招！”

中国社会是个人情社会，有相当一部分学生的档案都不会太好看，如果没有门路，很难分配到好去处。

“陆总，如果是国企里面跳槽出来的、或者被辞退出来的呢？”孙博文小心翼翼地问了一句。

他是知道的，自己老板向来对国企出来的人不大待见，因为里边实在是混杂了太多成事不足败事有余的草包，招进来了说不定还会惹出一身麻烦。这个事情，放在整个社会都很普遍，还有人专门打出招牌，明确表示不会录用国企下岗职工呢。

不过，在孙博文看来，因噎废食是不可取的。说句良心话，国企里边的确是汇集了不少人才，只不过他们的才能难有用武之地，又或者把心思都放到了如何奉迎上级上了，这才显得不出彩。

“设置一个考察期，如果能力不达标，那就开除或者降级使用。”陆坤思索了一阵道。

如今到处都在搞国企改革改制，国企里会流出相当一部分人才，其中不少人都是香饽饽，谁能尽早抢到人才，谁就赢得未来。

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