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第127章 扩招之争

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执委会在物资筹备上绿灯大开,凡是新港建设需要的物资,只要现在仓库里还有,几乎无一例外都很快得到了批准。现代药物因为储备量有限,一向被执委会限制使用,这次医疗组交上去的清单竟然一点没打折地获得了通过。就连已经被列为战略储备,受到严格管控的燃油,执委会也十分“慷慨”地批了整整一吨给新港项目。而仓库里没有的,执委会便想方设法从现在使用中的地方拆,比如活动板房和光伏发电设备等等。

但物资的筹备仅仅只是新港项目准备工作的一部分,对于新港项目来说,最重要的仍然是人力,是穿越集团这些掌握了先进技术的成员。开发新港项目,大本营需要派出多少人,又应该派哪些人,驻外周期和驻外的薪酬待遇应该怎样形成制度化,这都是需要执委会仔细考量的问题。

到目前为止,只有极少数的岗位已经确定了外派人选,比如建设部将派出以刘山夏为主的技术骨干,而矿业勘探组的田叶友已经向执委会递交了新港的常驻申请,至于行政、民政和运管等部门,则尚未确定人选。

在行政方面,执委会的意见是至少要有一名执委到新港去,哪怕今后不常驻当地,起码也要在初创阶段把行政管理工作先抓起来再说。关于这个海外分基地一把手的人选,执委会也讨论了好几次,这倒不是说没人愿意去,而是这帮执委们都有各自脱不开身的本职工作,无暇顾及海外。

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