沉吟了一会之后贾儒说道：“新的公司需要二十名员工，算上高层人员一共二十三名，你有这个能力招聘回来吗？”

“可以试试看。”谢才点了点头。

实质上这是贾儒对谢才的考验，毕竟招聘员工是最能看出一个人的能力的，从人脉关系，看人的眼神还有工作效率，如果谢才的办事能力真的可以的话，二十三个员工对于他来说并不是什么大问题。

让贾儒欣慰的是，他从谢才的眼中看到了自信。

两人又商量了一下公司初步发展的一些事情，贾儒充当的是倾听者的角色，谢才确实是经验丰富，在他的话中贾儒受益良多。低头看看时间已经差不多了，贾儒才和谢才告辞，然后回到了医院里面。

把情况大概和赵山河说了一遍，对于贾儒的决定赵山河只是双手一摊，表示自己不能给出什么建设性的意见。毕竟这是贾儒自己的事情。只是对于谢才的能力赵山河还是认同的，贾儒的公司只要有谢才坐镇，只要他心中不要抱有其他想法，想必一定能做的顺风顺手。

肥水不流外人田，现在大家所要做的就是等待招标会的进行，贾儒则是忙前忙后，组织新公司的选址。

市中心的地区是定然买不起的，幸好医疗公司这种企业不像是服装和餐饮行业一样一定要选在闹市区，在市区北部的地方贾儒相中了一栋相对便宜的写字楼，租用了其中的一层作为自己公司的办公地址。等到公司发展起来之后可以租用更好的地方。

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