盖慈比吸取了前世尼克斯的经验，首先他努力的经营球队更衣室的气氛，营造出团结、努力向上的气氛，只要是新的球员加入，他一定会努力的帮助他们融入，至于那些刺头，盖慈比一概把他们清理出去，内特罗宾逊也好，埃迪库里也好，只要妨碍到球队的气氛，他一概不会留情；

其次是梳理管理层的关系，他原本是想要梳理管理层之间的矛盾，唐尼沃尔什和詹姆斯多兰、唐尼沃尔什和德安东尼、德安东尼和詹姆斯多兰，但后来发现其中的矛盾重重，想要依靠他的力量去梳理简直是痴心妄想，于是盖慈比干脆就放弃了这种努力，而是采取让这些人团结在他周边的做法：

——德安东尼这边的关系好做，他的理念和盖慈比很相似，虽然还是有诸多的不同，但盖慈比的优秀让德安东尼愿意和他商量，盖慈比可以尽最大的努力影响德安东尼；

——詹姆斯多兰说到底是球队的老板，只要让他看到了对球队有好处，他并不会太固执，盖慈比给尼克斯带来的改变詹姆斯多兰都一一看在眼里，盖慈比已经获得了他的信任；

——反而唐尼沃尔什这个为尼克斯做出很多贡献的总经理有些问题，唐尼沃尔什权利欲不轻，无论是对德安东尼的工作，还是对整个球队的掌控，他都想牢牢掌控在手里，这对于总经理来说并不是一件坏事，但唐尼沃尔什和盖慈比想做的事情产生了冲突，不仅想要把盖慈比交易出去，还总是想要交易一些巨星过来，也不管这个巨星能不能给尼克斯带来好处。

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