在猎头公司的安排下，余下的十三位参与副总面试的面试者就开始逐个进场。

第一个求职者进来。

YouTube公司副总的面试，就要比先前的普通面试更专业。

虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的李锋手里面。

但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。

等第一个面试的白人求职者走进来，和先前的那些精英不同，这位符合YouTube公司副总一职要求的面试者，进来之后，便是用一种很尊敬的态度，看着坐在面试官位置的李锋和陈士骏。

“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的三位打招呼。

等对方坐下来，李锋就率先向刚才面试普通员工一样，问对方：“你为什么来参加我们公司副总的面试？”

面试者哈根笑了笑：“为了高薪。”

李锋说：“很诚实…资料上显示，你以前在微软公司做过程序设计？”

威尼斯点了点头：“我在微软待了五年。”

李锋好奇问他：“那你为什么要离开微软，这可是全球非常著名的游戏研发公司。”

威尼斯说：“比尔给我开的薪水太低了。”

李锋反问他：“那你有没有觉得，是你无法给比尔创造价值了？”

对方突然沉默了。

年龄已经有三十二岁的哈根，现在的确是无法给微软创造更高的价值，所以才想着看能不能跳槽到其他公司。

李锋继续追问道：“你有没有想过，你无法给微软创造价值，你难道就能给我们YouTube公司创造价值。我们是一家新公司，希望能够有一个精英中的精英来带领公司走向辉煌。而不是招来一个养老的人进来。”

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