李宪发现自己面对苏娅其实是有劣势的。

因为如果她不想跟自己交流的时候，只需要板着脸，不比划的那么有灵性，自己就完全不知道她表达的是啥。

偏偏，人家还没有不理你。

看着苏娅“顾左右而言他”，李宪就知道是没法交流了。眼瞅着这丫头往后蹭了两部，一拧身下楼跑去了车间，他只得回到办公室里取了些北林那面要用到的文件，然后上车和周勇一起奔赴北林。

北林这面现在是一套班子，两幅招牌。从外面看着没有什么变化，但是经过改制，职工们拿到了股份，明确了产权之后，厂子里的情况已经大有不同。

虽然这一段时间厂子里因为纸浆环节的变动也折腾的不行，但是年前积攒下来的订单紧凑的很，职工们初五就上了班恢复了生产。

现在，因为制浆环节被分理了出去，整个厂子变成了单纯的成纸生产环节，效率相较之前相比又提高了不少。眼看着，年前积攒下来的订单就能赶出来了。

之前因为刚刚经历了产权变更，为了维持稳定，李宪不想动职工层面的事情。但是现在一切都稳定了下来，生产线那面因为抛出了纸浆环节而变得更加单一明确，一些职工的问题也就暴露了出来。

过多的无效工位，以及过于复杂的人事体系，正在抬高成本拉低公司的利润。

针对这个情况，到了公司之后李宪就召开了一次会议，将这个问题提了出来。针对车间内的工位问题，部分不作事或者是已经因为年龄因素不适合继续在车间工作的职工，老厂类似宣传股，统计股等和目前公司销售部财会部等功能重叠的架构，李宪打算加以梳理。

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