按理说，一个员工能够发现公司的问题是一件好事。

老板都应该高兴，但是没想到叶风看到这个建议书后，直接在应聘书上批示，要求行政部不予录用，这意味着，施胜天不仅没有应聘到总经理，而且实习期结束后，将被广源饮品扫地出门。

“叶总？这？”

韦宏杰是看过施胜天的简历和万言书的。

“这个施胜天是个人才啊？”

他想不通，为什么叶风反应这么激烈？

“韦总！这人不能用，用了将是祸乱之源啊？”

叶风微微叹气，之所以毫不犹豫做出这样的决定，是因为这个研究生施胜天仅仅进入公司一个来月，还没有为公司做出任何业绩，却直接就提出了这么多公司的问题，还过于自信的发表了他的建议。

只能说他虽然是西南大学高材生，能力也一定毋庸置疑，但是却犯了一个错误，那就是在不了解公司的前提下，却急于说出公司这也不好，那儿也有问题。

一个人还没有充分了解自己工作的环境之前，最好踏实工作，不然眼高手低，能力再高老板也不会重用的。

“叶总，什么祸乱之源？”

韦宏杰没想到叶风说得这么严重。

叶风陷入沉思，缓缓道：“韦总，我给你讲个故事。”

“有个年轻人，在一家大厂从事工会管理工作，并管理一个音像大厅，每天晚上放映录像。音像大厅收入提成一部分，分给工作人员，大部分作为工会活动经费。”

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