“各位同僚，相信我不用自我介绍了。”

“而你们汇聚在此，当然也不是来听我扯淡的。”

“总之，上一个游戏的时候，我还在跟方老师打工，我们现在主营的产品《永恒》就是方老师借我的手做出来的，我知道，这也是很多人羡慕我的经历。”

“我自己都不止一次的听到有人说我就是运气好，要是换他们在那个位置，他们能做到更好！”

此时本来热闹的网咖里面氛围为之一滞，现场的鸿翼员工们面面相觑，不知道这个总监是在卖什么药。

鸿翼目前来说是一个年轻到了极点的公司：老板方熹还不到26岁，毕业就直接起手做了鸿翼。而员工呢？接近60%都是校招，其他社会招聘以及猎头挖人不超过40%，之前小兰报告的公司员工的平均年龄是25岁，这在任何行业的公司都是一个很惊人的数字了。

年轻人多了自然风言风语也就多了，校招直接进来的学生好处是容易培养对公司的认同感，并且技能关系等都是一张白纸，属于是最优质的韭菜；但是坏处自然也是有的，“初生牛犊不怕虎”这句话并不是说说的，不少校招进来觉得自己和方总一样是个天才的对于陆涛陆秋陶俊毅等人身居高位都有所不满：要不是这群人来得早他们能坐这个位置上？每天被方总耳提面命，还有方总发的策划书直接照着操作就行，有一说一，我上我也行。

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