林泽轩是真的有别的事，他去看了看洪社长。

他在方块这一阵闹腾，连主人翁都不拜访一下，实在于情于理都说不过去。

林泽轩刚出道时去开音乐协会组织的会议时洪胜成正是意气风发之时，神采飞扬，完全不像一个老人。那时方块刚独立不久，洪社长凭借他的能力让一群回炉再造的练习生成了光芒万丈的偶像，他有资格骄傲。

而现在的他，满头白发，时不时还咳嗽两声，一股英雄迟暮的悲怆感扑面而来。

他的管理模式比jyp更讲情义，整个方块大家庭里那么多员工都是他多年的工作伙伴，所以他一直给他们一份工作，即使知道有些人已经不适应时代的变化，能力跟不上时代的潮流，却还是没有裁退他们。

这当然有好处，容易让人对他产生感激之心，员工忠诚度很高，所以即使到后来他卧病在床，方块仍然可以正常运行。

但坏处也很明显：定不了规矩。都说没有规矩不成方圆，你一个连规矩都执行不下去的团队战斗力不跟渣一样？

管理讲究一个恩威并施，在他这儿，威体现得并不明显。

似乎已经猜到了林泽轩会来，洪社长也没有过多的惊讶：“你来了？”

两人像多年未见的老朋友一样打招呼。洪社长已经接到了手下的电话，得知了林泽轩在方块所做的一切。

“我以为你会怪我的。”

“幸亏有你才对。”

洪胜成怎么会不明白林泽轩的良苦用心，他知道现在的方块即使上市，成绩也不会太好，能维持几年的辉煌完全要看运气，除非有一个有极强自制力且才华出众的人来带领他们走出泥潭。

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