“劳务派遣的用工比例如果已经超过10%，那么上市前必须规范，这点没有任何弹性。国家虽然限定了劳务派遣比例，但没有限定劳务外包的比例，关键是咱们怎么定义劳务派遣和劳务外包，什么样的工人算劳务派遣工人，什么样的工人算劳务外包工人。”这个声音来自会计师事务所高级合伙人，罗大军。

罗大军的这番话让所有人瞬间记起，他曾经就是资本监管委员会特别聘任的发审委委员。

发审委委员之于在座所有资本中介，毫无疑问是最高法官，最权威性的存在，在业界没有一定的业绩贡献，没有一定的影响力积累，是不可能有机会担任发审委委员的。

“我曾经审过一家企业，叫新安电子，他们就是用劳务外包来解决劳务派遣问题的，最后过会了。”

“什么是劳务外包啊？”邓玲问道，还没等罗大军张口，她就撇嘴不满道：“不是我说，你们资本市场怎么这么喜欢玩文字游戏？发明一堆生词绕我们企业，直接能把我们绕沟里。”

罗大军哈哈一笑，“如果你们什么都懂了，那我们还去哪里找饭吃？”

说完他言归正传，给天英控股各大高管解释什么是劳务外包。

劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应工作的业务模式。

在劳务外包模式下，企业与劳动者之间不存在用工关系，因此无需承担用人单位的义务。

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