吴良的到来，在公司早已经传遍，尤其是普通员工，他们本身就是干活拿钱的主，对于换一个老板，是最没有什么抵触的，谁能带给我实实在在的利益，那才是好的老板！

尤其是听说，新老板还是《吸金广告》的作者，抵触就更小了。

无数的日夜，当他们为了一个好的创意冥思苦想的时候，翻开书，或许就能迸发出一个比较应景的创意，他们对于吴良能将广告讲的如此的透彻，无异于为他们上了一堂课。

所以，当两位创作部的负责人在办公室兴高采烈的宣布新老板莅临的时候，所有人都停下手中的工作，起身鼓掌欢迎。

吴良也不客气，坐在负责人的办公桌前，为他们所有人的书上签上自己的大名，尤其是他签字之前还亲切的问一下他们的名字，再送上一句祝福，这是极为有效的笼络人心的好机会。

而且，这还不算完，吴良给了大家一个承诺，“遇到有什么创意搞不定的，找找我，或许会是一个解决问题的办法！”

吴良有这方面的自信，他脑子里面可是装了无数个广告创意，只要你们搞不定，别怕，有老板在后面是你们坚强的后盾。

之后，吴良继续将每一个部门都走了一遭，可能是因为新旧老板交接的缘故，几乎大多数都在公司，吴良也一一点头认识了一遍。

总体上还算可以，当然，吴良并不期待有多么的完美，这需要刘雨嫣在今后的工作当中一点一点梳理，从她能将那个十人的小团队带出来，她的亲和力不是问题，适合依靠个人魅力将所有人揉成一团，成为一个有向心力的团队。

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