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第七百四十七章:鲶鱼效应

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秦淑洁跟黄瀚通电话,话语中不无兴奋,把谈判的全过程说了一遍。

黄瀚得知情况后叹息不已!

改革开放过程中,国有企业不知道吃了外国公司多少亏,交了太多学费。

幸好这一回是“瀚洁蓉创业投资有限公司”占股两家大型国有化工企业,坏事变成了好事。

这不是瞎话,钱被黄瀚、秦淑洁、沈晓蓉赚了,肯定还留在中国再投资,不可能进了贪官的口袋。

不可能去买一堆国外的奢饰品,也不可能捐给西方的学校或者慈善组织,更加不可能成为政治献金。

秦淑洁将要派遣海归人才参与管理这两家完成改造升级后总估值超过两亿美金的大型化工企业。

以后企业的财务、销售、生产都会有不属于体制内的管理者,虽然他们没有决策权也不容忽视,因为他们有监督权。

这些海归管理者眼界不同,工作方式不同,观念、理念肯定新颖。

他们不是走仕途的,根本用不着看国企领导班子的脸色,他们只需要对投资人负责,这就等于产生了“鲶鱼效应”。

国企的弊端多着呢,这能够倒逼他们不得不进行改革。

因为秦淑洁派遣的人发现弊端会指出来,如果领导不予理睬,他们就会立刻上报秦淑洁。

秦淑洁当然不可能被那些体制内的干部制约,她的活动能力何其大也?

被她占了理,秦淑洁敢给他们捅上天,看看企业的负责人怕不怕?

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