在下周三出亲子鉴定结果之前，整整8天时间，小婴儿都需要由郝有责来照顾。

郝有责只请了一天的假，第二天就要继续去上班了。虽然影楼并没有明文规定不准带着孩子上班，但谁都知道这是默认的潜规则。

有小孩子在工作场所，不仅是家长的注意力会被分散，就连其他工作人员的注意力也会被吸引走，导致整个团队的工作效率都受到影响。

因此，对于“长期带小孩到工作场所”这件事，无论是工作人员还是管理者都是不支持的。态度好一点的，就是无视；态度差一点的，就会直接给领导打小报告或者给带孩子的家长穿小鞋！

基于这样默认的观念，虽然有时也会有工作人员将自己的孩子带到影楼里临时照看一下，但那真的就是“临时”的！

时间短、频率低，一两月里也就遇到那么一两次，时间大概在半个小时到2个小时之间。

郝有责很珍惜自己现在的这份工作，自然不可能冒着被开除的风险将小婴儿带到影楼里照顾。

因此，在这段时间里，郝有责就拜托了刘雅。

每天早上上班之前，郝有责将小婴儿和小婴儿需要用到的东西送到刘雅那里去。等到下班之后，郝有责就去刘雅家里将小婴儿接回自己的家。

一大一小两人回家之后，生活也过得特别规律。

先是郝有责将自己的肚子填饱，然后是将小婴儿的肚子填饱。一大一小在沙发上玩半个小时之后，郝有责将小婴儿哄睡着。

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