从高海萍那里得到了李莉最新一手的讯息，这对陈飞来说尤为重要。

一个管理者，能够了解手下人的心里和实事状态，这对于管理者接下来的管理是很重要的，因为，管理者想要带好一个团队，首先的工作就是让大家齐心协力，心往一处使，都在一个频道上。

如果哪个员工出现了问题，不管是自身的，还是业务的，都需要管理者及时去疏导、解决，否则，耽搁时间长了，导致员工起了异心，那再去做工作的的话，就有些困难了。

而且，一般，一旦到了员工起异心的时候，总会出现抱怨、敷衍以及负面影响，团队内部，也会出现一系列的问题，这种问题的出现，是极易拆散一个团队的。

千里之堤溃于蚁穴的道理，放在管理上，有过之而无不及。

“那芳芳这两天怎么样呢？她的工作量还可以吧？”

陈飞关心道。

“芳芳还行吧，毕竟年龄大了，知道自己来干啥的，虽然有时候会偷懒一点，但是，总归还不会情绪化，也不会渲染什么负面情绪~！”

高海萍回忆了一下，然后如实道。

“嗯，芳芳是个宝妈了，知道要给孩子赚奶粉钱，所以，她还是有压力的，这一点，我倒是比较放心的，眼下需要做工作的就只剩下李莉了~！”

陈飞两眼望向了店门外，心里的思绪开始波动着了。

郑芳芳是第二个来的，她到店的时候已经是7点45了，说早也不早，说晚，也不晚。深秋季节，天气渐冷，人们都不愿意早起，这个点到公司，也说得过去。

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