衡，任何一边绝对主导都是不行的。

“是啊，这个也没有什么办法。”

当然，也不是所有老板如此，黄勃就觉得这个演艺圈的新老板身上或许有点不成熟，但态度还算平和。他目前不太清楚这是装的还是...

但就算现在是装的也好，能一直装也不错。

瞧瞧，多低的要求。

黄勃也在混迹江湖多年，就因为前面公司试运营的两个项目成了，现在就要一坨shi塞进嘴里还说着冠冕堂皇的“很重视演员”“但你要看未来大势所趋”“明天”。

相比之下，林浩工作室就简单了。

很直观的底薪，很直观的奖金和福利。虽然也没有到那么多，但黄勃看上的肯定不是钱...至少不单纯是钱。但只要你明码标价，我们还是公平合作，那是好是坏我都愿意一试。

...

一路进了工作室。

黄勃私下打量，午餐区，健身房，休息室...咖啡机，DVD，甚至还有个小型的KTV。

“这都是员工福利。”

赶来的人事主管梁康如是道。

OK，这条件，呆在公司的员工真的有福了。林浩自然不可能上来就陪着他，所以这边人事主管这边也还不错了。他给黄勃介绍了一下公司的具体待遇，福利，工作内容，各种要求等等。

第一印象，对不少东西要求很严格。

第二，都还在可接受范围内，起码在遵守合约的情况下，自由度很高。林浩给他的第一印象也不错，感觉相处好了也是好的。

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