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题外话已经聊完，接下来就要进入到工作当中。大半年没有回来，虽然每周都会看到项目进度和财务报表，不过那些只是数据，并不能代表什么。前世也只是对航空领域比较熟悉，其他方面要差很多。

未来一段时间主要工作重点将会放在企业内部管理，当然也包括科研项目整合。黑云内部员工背景非常复杂，用国际纵队来形容都不为过。华夏大陆还没有特别优秀的理工人才，香江本地还没有形成体系；只能继希望在其他国家招募。而顶尖理工人才或工程师，可是一个国家的战略资源；不可能轻易放其离开。

科技企业要发展，不可能离开顶尖理工人才的支撑。没办法只能从全世界招募，这就使得整个黑云研发团组成结构很不合理。

往好了说是集合众家之所长，能够最大限度的发挥想象。可同时也会带来隐患，那就是文化、语言不同，导致研发方向经常出现分歧。而且黑云招募的工程师都是各国精英，有些更是学术权威。

自认为能力很强，所有人都要配合他。包子轩在还能压得住，一旦人离开，这帮高精尖人才就会变得非常不好管理。

在加上各个国家体制问题，使得一些国家工程师就是明知道对方观点正确；可就是不执行，即使执行也会打折扣。虽然还没有暴露出太严重问题，可长此以往肯定会阻碍企业发展。包子轩回来需要解决好这个问题，要不然等到积怨太深后，在想要改变就会变得非常困难。

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