刘经理后背发凉，但仍然只能转过身，面带僵硬的笑容，僵硬的坐在沙发上。

李天禄让外面秘书给刘经理倒了一杯茶水，等他缓过来了，他才开口说。

“老刘啊，我了解了一下总部的情况，现在位居中高层的领导人，大部分都是四十多岁、五十来岁的人，也就少部分是三十多岁还富有创造力的年轻人。”李天禄瞅了瞅刘经理那地中海的发型，叹道:“人到中年，也不容易，现在是不是失眠多梦，还和嫂子感情不睦，创造力也没有多少了……”

刘经理整个人更僵硬了，总裁真是太不友好了，就算心里知道，也不要说出来嘛，他不要面子嘛!

“我知道你怕公司发现你不能创造财富，进而被放弃，但实话告诉你，我也确实很苦恼，但说句良心话，你们在公司这么多年，早期立了功劳苦劳都是一大堆，出于人道主义，确实不能无缘无故的放弃你们，但你们也要自己找到路子呀，你不能自己没有灵感，就攫夺员工的灵感。

当领导的人，心胸就要宽广一些，像刚才的小方，他是你部门的员工，他立了功，你这个顶头上司也面上有光，我记得公司有规定，你们底下的员工立的功劳也会算你们一份，你不能只盯着这一个企划案最后会创造几千万上亿的利润，小方一个人会独占几十万上至上百万的奖励，当初你也年轻过，你也是从年轻人走过来的，你把员工都气走了，到时候就留下歪瓜裂枣，我看你怎么办？

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