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第四十章 五大主力

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他拿这个出来让众人讨论,当然不是真的要发扬民主、征求意见。

实际上他内心已经做出了决定,只是非要把这个决定,搞得像是大家集体讨论的结果。

作为领导,不能总是搞一言堂。

特别是创业初期,这是需要大家齐心协力的时候,有事大家一起商议讨论,不但能集思广益,更重要的是属下们有参与感,增强主人翁意识,帮助大家更快的融入团队,而不仅仅是一个听令行事的打工仔。

他也知道,大家不说话,这实际上就是一种表态——希望不打!

毕竟是旧东家,面子上有些过不去,还容易招到江湖同道的耻笑。

祝龙也不想打。

但他偏要属下提出,然后他采纳意见。

如此一来,提议者自然会很高兴,做事更有干劲了,而反对者的不满情绪也只会针对出主意的人,而不是他这个领导。

万一要是以后出了问题,大家只会指责当初出主意的人……尽管祝龙不会让手下替自己被锅,但至少能维护自己英明神武的形象。

当然,这些跟权谋诡计啊、帝王心术啊之类的封建腐朽思想不是一回事,这叫领导艺术!

穿越者的事,能叫权谋吗?

没有人说话,祝龙依然正襟危坐,丝毫不感觉尴尬压抑。

但在座都是性格爽直的江湖好汉,不是官场老油条,有些按捺不住。

黄信首先站起来,下意识的扫了秦明一眼,又看向祝龙,道:“我觉得就应该打回去!哪有受欺负不还手的呢?”

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