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看到陈棉灿眼中的疑问，柳擎宇笑着解释道：“棉灿啊，你要记住，身为领导，尤其站位比较高的领导，在看人的时候，必须要目光长远才行，不能只看到了下面的人具体的都做了哪些事情，看到哪些人做出了政绩，而是要看下属的用心和布局，看到下属为人处世和人品，看到下属的智慧和手段，看到下属的平衡和驾驭之术，而这些，才是衡量一个人是否具有栽培价值的根本。

就拿我们三人來说吧，在第一阶段，我和沈鸿飞的表现都堪称出色，我们通过相互合作以及一系列动作，最终完成了对鹿鸣市各方势力的初步整合，完全站稳了脚跟，如果以十分來进行评判的话，我认为我和沈鸿飞至少应该可以得到8分，算得上是优秀，但是，如果你要是忽略了曾振天，那就就大错特错了。”

说道此处，柳擎宇眼神中流露出一抹钦佩之色说道：“曾振天在这个阶段虽然表面上看一直都是平平静静的在做着组织部部长的事情，看似一切全都按部就班，然而，这只是表面现象，因为就在最近这段时间里，曾振天不仅通过自己这个组织部部长的身份，通过对各级干部的考察，大量了解掌握各级干部的性格特点及为人，还大量的亲自展开与各级干部的交谈，通过此举，他已经拉拢了相当一大批中层干部，而且这批干部中有相当一部分属于品德与能力都十分突出的，不管是我也好，沈鸿飞也好，将來要用人的时候，肯定是要把这些人考虑进去的，因为他们有能力，有官德。

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