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签完合同，就算正式入职了。

陈浩也以实习生P1的身份加入了仙侠部。

他当前积分为0。

干满一个月，奖励10点积分，转为P2。

干满两个月，再奖励10点积分，转为P3。

干满三个月，转正，奖励100点员工积分，转为P4。

P4就是正式员工。

要想成为正式员工并不难，耐心，可靠，不要犯重大错误就行。

P1到P3工资都是一样的，都是八千。

而且P1到P3，员工手头的客户都是各个部长的。部长有义务监督好每个实习员工的工作。

陈浩手头上就那个炼丹少年。

暂时也没有大事，所以下午就在那里学习充值系统的构建那本书。

这样的工作简直符合陈浩对外面公司的相像…摸鱼，划水，爽得一匹。

其实这种时间，是可以加速略过去得。

不过，刘桢要求陈浩定时记录顾客做的事情。

当然不是监视顾客，公司明确规定不能窥视顾客。

顾客身上得系统会自动记录一些日志。

比如几点几分，顾客做了什么。

系统会自动摘取重要得，且不涉及顾客隐私得内容记录。

和修炼有关得标记为红色。

和人际有关得标记为绿色。

和商业活动相关得标记为金色。

这些记录都需要业务员进行分析和注意。

要作到想在顾客前面，以解顾客燃眉之急。

客服要做到就是润物细无声。

“怎么样，做的如何了？”

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