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如果告状，对柯南来说不算难事，一个电话或者一条短信，就完全可以让负责人瞬间知道真相，如果心疼电话费昂贵，就发一条短信或者微信，这样做看来很过瘾，实际告状之后，结果怎样，应该好好思索。

结果设想是，柯南肯定暂时得势，被认为是好管家，负责人喜欢，这小子愿意成为别人的奸细，打探人家的隐私，并且举报人家的短处，是和负责人一伙的，肯定不错。从另一方面来看，得罪了同事，人家不愿意和你说心里话，关系紧张，并且凡事都要躲着你，怕一不小心，就被告密。

柯南很聪明，和同事在一起的时间要长一些，天天抬头不见低头见的，不想见的偏偏在身边晃悠，相见的见不到，不是和负责人一个层次，说话不怕闪了舌头，高攀不起，干脆不去攀，这样要好得多。

明白了这个道理，那还有什么好说的？干脆不说，要好得多。

弄不好，被负责人抓住小辫子，说柯南跟同事搞不好关系，背地里老说人家坏话，是个意见篓子。一旦遇到同事联合起来，集中攻击柯南，柯南就更显得孤立和无助。多哥和尹贤仁的关系肯定要比二者跟柯南的关系要好，人家在地理位置上已经占了优势，先天的条件已经决定了，柯南也打不进他俩的圈子里去。

这么说来，跟负责人套近乎没用，进不了她们的圈子；跟同事就不能翻脸，否则会两头不得好，成了真正的孤家寡人，会过得很辛苦。权衡再三，还是要和负责人保持一定的距离，伴君如伴虎，近火者，容易惹火上身，和同事要把关系弄好一些，在有生之年，不至于过得太累。除非自己当了负责人，成了负责人中的一员，再说如果符合资格成为负责人，拥有了这个身份，再说这样的话。

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