的问题或直言不讳或拐弯抹角打听。

每个人力都会问她：“为什么想要换工作。”

微禾说得很清楚，加班太多，希望有更充裕的个人时间；工作细化严重，未来想要做更偏向于财务专业的东西……对方选择员工，她也在选择工作，如果新公司加班很多，再好的待遇她也不会愿意，所以一开始就说清自己无法接受的东西，对方介意，正好，她也不会愿意，大家一拍两散。

和不同的人力聊了四五次，微禾基本都能收到正面的反馈，不再像原主刚毕业时候，五个面试三个不成一个让你做销售。

对公司很失望的微禾心情慢慢好了起来，欣然发现，原来三年的付出和努力，还是收到了回报，三年后的林微禾已经比三年前优秀很多了。三年前的林微禾是被人挑的，三年后的林微禾，可以自己去挑工作。

三月底，上一年的年终奖发放，微禾因为考评被打了良，这一年的年终奖并不高。不知道是不是为了安抚微禾，年终奖之后的薪资调整中，陈经理和微禾面对面谈了谈，表示会给她月薪加800。

微禾若无其事地表示了感谢。这份感谢倒是真心的，虽然加的不多，陈经理还一副给她很大支持的模样让她无语，但这里的工资高了，她出去找新工作，谈判的筹码又多了。

四月中旬，微禾手上已经有了两个面试通过的通知，还有一个二面邀约、一个笔试成绩未出，她心头一松，写了辞职的邮件发送陈经理。

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