“这套方案也太激进了，一下子炒掉十几二十个人？”荆天宇说。

“可是人人都喜欢啊，尤其是人事部，一下子甩了十几个包袱，今年的绩效考核可好看了。”钟景辉说，“行政部也高兴，维修部地方这么大，炒了十几个人以后，他们的办公室都可以拿来做仓库，他们缺仓库缺很久了，尤其是在公司本部的仓库。业务部也高兴，财务部也高兴。唯一不高兴的，大概只有维修部那些要被炒鱿鱼的吧。我都要调走了，他们高不高兴，和我一点关系都没有。”

“你要调走了？”荆天宇面色有些古怪，戴秘书倒是说过，但钟景辉怎么知道的呢。

“是啊，我就要调走了。”钟景辉点了点头说，“如果我要呆在维修部，怎么会用这么激烈的方式。就是因为要调走了，所以才要快刀斩乱麻。临走之前，把维修部所有问题一起解决，也算是有了一点点成绩吧。虽然还不知道我会调去哪里，不过这件事大家都会支持，也不枉费我这一番功夫。”

“可惜。”荆天宇说。

“可惜什么？”钟景辉问。

“可惜你这个计划，是不可能通过的。”荆天宇说。

“胡说八道，怎么不可能！”钟景辉说，“原来维修部为什么会有这么多人？因为我们瀚海公司项目多客户多，需要维修的东西多，按照规模测算，需要很多的维修员。再加上历年来各种原因，导致冗员太多，才到这个的规模。其实我们公司给客户设计的方案都很合理，用的配件质量很过硬，维修起来很简单，其实用不着这么多人。”

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